Кадровый учёт представляет собой комплексную систему документального оформления трудовых отношений между работодателем и работниками.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, данная деятельность включает в себя:

• документальное оформление приёма, перевода и увольнения работников
• ведение трудовых книжек и иных кадровых документов
• составление графиков отпусков и учёт рабочего времени
• формирование личных дел сотрудников
• подготовку отчётности в государственные органы

Риски некорректного ведения кадрового учёта могут повлечь за собой: наложение административных штрафов со стороны надзорных органов, возникновение трудовых споров и судебных разбирательств, нарушение прав работников.

Наша компания осуществляет комплексное сопровождение кадрового учёта в строгом соответствии с нормативными требованиями. В рамках предоставляемых услуг осуществляется:

• полное документальное оформление трудовых отношений
• ведение всей необходимой кадровой документации
• подготовка и сдача отчётности
• консультирование по вопросам трудового законодательства
• архивирование документов